Questão FC135942
Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue o item subsequente, relativo a gestã
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Segundo Dutra (2002), o desempenho de uma pessoa divide-se em três dimensões — desenvolvimento, esforço e comportamento —, que interagem entre si e que devem ser avaliadas de maneiras diferenciadas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item em questão está efetivamente correto. Quando analisamos a avaliação de desempenho, conforme discutido por especialistas na área, percebemos que ela abrange três grandes pilares que interagem com a atuação do colaborador: desenvolvimento, esforço e comportamento.
Cada um desses elementos, embora distintos, influenciam a performance geral do indivíduo na organização.
É essencial destacar que, tradicionalmente, a ênfase era colocada no esforço e no comportamento; no entanto, a realidade atual demonstra que o verdadeiro motor do crescimento profissional e da eficácia organizacional reside no desenvolvimento.
Essa dimensão, que se refere ao aprendizado contínuo e à adaptação em um mercado em rápida transformação, requer um enfoque peculiar, tanto na metodologia de avaliação quanto nas ações subsequentes.
Portanto, é imperativo que as instituições reavaliem seus processos de mensuração de desempenho, dando a devida importância ao desenvolvimento, promovendo uma cultura de aprimoramento e valorização das habilidades dos colaboradores. Assim, a legitimidade e relevância do gabarito indicado são indiscutíveis.
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