Questão FC135946
No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir. As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias form
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento das não financeiras.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é considerada ERRADA devido à sua compreensão limitada sobre o sistema de recompensas nas organizações. Na prática, as empresas que buscam alto desempenho não se restringem a apenas um tipo de recompensa. Elas compreendem que existem dois grandes grupos: as homenagens financeiras (como salário, bônus e benefícios) e as não financeiras (como reconhecimento, oportunidade de crescimento e autonomia).
Portanto, um sistema de recompensas eficaz deve ser abrangente, pois cada colaborador possui motivações distintas que influenciam seu desempenho. Algumas pessoas se sentem mais motivadas por incentivos financeiros, enquanto outras valorizam mais o desenvolvimento pessoal e a valorização de seu trabalho. Essa variedade implica que um mix equilibrado é fundamental para engajar todos os colaboradores, seja por meio de um aumento na remuneração ou pelo incentivo à participação e ao reconhecimento. Em suma, o conhecimento e a aplicação de um sistema completo de recompensas são essenciais para uma gestão de pessoas eficaz e para a criação de um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório.
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