Questão FC135947
Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. No equilíbrio organizacional, recompensar colaboradores pelo valor agregado em função do conjunto de r
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2025
No equilíbrio organizacional, recompensar colaboradores pelo valor agregado em função do conjunto de responsabilidades assumidas ou da realização de metas atribuídas é incompatível com a lógica atual no sistema de produção capitalista.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está errada porque, no contexto da gestão de pessoas, a lógica de recompensar colaboradores com base no valor agregado e no cumprimento de metas é, na verdade, uma prática comum e desejável dentro das organizações, incluindo as públicas. A valorização do desempenho e das responsabilidades assume um papel fundamental na motivação e na eficiência dos colaboradores, alinhando-se com as tendências atuais do sistema de produção, que busca resultados eficazes e a melhoria contínua. Portanto, recompensar pelo desempenho é compatível com a lógica de valorização do trabalho e do capital humano nas organizações.
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