Questão FC135951
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas. O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de capacitação para a melhoria do desempenho são políticas de monitoramento de recursos humanos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A alternativa está incorreta ao sugerir que atividades de desenvolvimento e educação de colaboradores estão vinculadas ao subsistema de Monitorar. Na realidade, conforme a classificação proposta por Chiavenato, essas ações são parte integrante do subsistema de Desenvolver. Esse subsistema foca na capacitação e melhoria contínua das habilidades dos colaboradores, promovendo um aprendizado constante que vai além das simples avaliações de desempenho.
O subsistema de Monitorar é mais voltado para a supervisão e o acompanhamento das práticas de gestão de pessoas, o que inclui a análise de dados e feedbacks, mas não a implementação de programas de treinamento.
As atividades de desenvolvimento são fundamentais para maximizar o potencial humano dentro da organização e, portanto, devem ser claramente entendidas como parte do aperfeiçoamento constante dos colaboradores, e não da mera fiscalização. Em suma, o foco deve estar em fomentar um ambiente de aprendizado e evolução, ao invés de simplesmente monitorar resultados.
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