Questão FC135954
Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. A aprendizagem, entendida como mudança no comportamento ou no desempenho de uma
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2018
A aprendizagem, entendida como mudança no comportamento ou no desempenho de uma pessoa, possibilita ações de educação corporativa nas organizações.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que a educação corporativa é fundamental para a troca de conhecimentos e habilidades é verdadeiramente essencial. Ao olharmos para o ambiente organizacional, é evidente que essa prática não apenas facilita a absorção de novas informações pelos colaboradores, mas também serve como um catalisador para a inovação e o crescimento.
É crucial entender que a educação corporativa e a aprendizagem estão interligadas de forma simétrica; um reforça o outro. Pense na educação corporativa como uma plataforma que gera oportunidades para que os colaboradores desenvolvam suas aptidões, enquanto a aprendizagem se configura como o combustível que alimenta essa plataforma. Sem um, o outro perde sua lógica.
Portanto, ao sustentar que a aprendizagem e a educação corporativa estão em uma relação de interdependência, não estamos apenas definindo um conceito, mas reafirmando que ambos são pilares fundamentais para o sucesso organizacional. É uma troca que traz benefícios mútuos, onde o conhecimento se propaga e as competências se expandem. Assim, podemos concluir que não há como desconectar esses conceitos sem comprometer o panorama mais amplo dos negócios.
Em suma, afirmar que a educação corporativa promove a aprendizagem é não apenas correto, mas também fundamental para compreendermos como as organizações modernas operam eficientemente.
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