Questão FC135967
Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. Programas de qualidade de vida, orientação profissional e autogestão de carreira são exemp
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Programas de qualidade de vida, orientação profissional e autogestão de carreira são exemplos de ações de desenvolvimento de pessoas nas organizações.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa é considerada correta porque, conforme a lógica organizacional contemporânea, a aprendizagem nas organizações se dá por meio de um conjunto diversificado de práticas. Segundo especialistas como Abbad e Borges-Andrade, a educação, o desenvolvimento e o treinamento são estratégias distintas que promovem essa aprendizagem, cada uma com seu propósito único e formas específicas de implementação.
O treinamento, por exemplo, é focado em fornecer habilidades práticas para a execução de tarefas imediatas, enquanto o desenvolvimento visa o crescimento contínuo do colaborador, preparando-o para desafios futuros. Já a educação vai além, promovendo uma formação integral que alia conhecimentos teóricos e práticos.
Portanto, a compreensão dessas nuances permite que as organizações potencializem o aprendizado e melhorem a eficácia do seu capital humano, justificando assim a veracidade da afirmação apresentada.
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