Questão FC135968
Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue o item subsequente, relativo a gestã
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Os pré-requisitos para elaboração dos planos de carreira incluem a retenção de talentos e a diminuição de rotatividade (turnover) de pessoas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: Para compreender o motivo pelo qual o gabarito é ERRADO, é fundamental explorar a essência da gestão de carreiras. Esta prática não se limita a criar planos, mas sim a construir uma estratégia abrangente que busca tanto atrair talentos quanto fomentar a permanência dos colaboradores na organização. Quando uma empresa delineia claramente as oportunidades de crescimento, ela não apenas informa, mas engaja seus funcionários, tornando-os mais propensos a se sentirem valorizados. Isso, por sua vez, intensifica a retenção de talentos e ameniza as taxas de rotatividade (turnover).
Portanto, a formulação de planos de carreira deve ser vista como um alicerce que não só fortifica a estrutura interna da organização, mas também garante um ambiente motivador onde os profissionais se veem com perspectivas ambiciosas para seu futuro. Ao focar nesses elementos, é possível afirmar que os pré-requisitos de sucesso para esses planos incluem diretamente a retenção de talentos, uma vez que atraí-los é apenas o primeiro passo; o verdadeiro desafio é mantê-los engajados e motivados na jornada profissional.
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