Questão FC135969
Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue o próximo item. I
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Incluem-se entre as finalidades do processo de TDE a adequação do colaborador à cultura da empresa e a redução de custos na busca por objetivos empresariais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado é CORRETO, pois ao contrastar os conceitos de treinamento e desenvolvimento, fica evidente que ambos são complementares, mas possuem focos distintos. O treinamento é uma ação direcionada para suprir demandas imediatas do trabalho atual, capacitando os colaboradores a realizarem suas funções de maneira eficiente. Por outro lado, o desenvolvimento envolve um processo mais amplo e estratégico, preparado para equipar os profissionais com habilidades que serão essenciais em cargos futuros dentro da organização.
Essas práticas, juntas, promovem uma aprendizagem contínua que não só alinha os colaboradores à cultura e objetivos da empresa, mas também os prepara para enfrentar os desafios que surgem com a modernização e evolução do mercado. Assim, conforme a literatura especializada, o Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem como premissas fundamentais não apenas a capacitação técnica, mas também a evolução das atitudes, a adaptação às mudanças e a maximização do potencial humano, essencial para reduzir custos e alcançar metas organizacionais. Essa interconexão entre o presente e o futuro é o que torna a resposta absolutamente correta.
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