Questão FC135970
Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue o próximo item. O
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O treinamento é um processo de assimilação cultural em curto ou médio prazo que produz um estado de mudança no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do indivíduo, podendo ser realizado por meio de cursos e oficinas.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A resposta correta, identificada como CERTO, reflete a compreensão essencial do que é Treinamento em um contexto organizacional. Segundo o renomado autor Marras, o treinamento pode ser entendido como um mecanismo que visa capacitar os colaboradores a desempenharem suas funções de modo mais eficiente.
Isso é realizado através da transmissão de conhecimentos, habilidades e atitudes (os famosos CHA), fundamentais para a verdadeira transformação no ambiente de trabalho.
Dessa forma, o treinamento não apenas capacita o indivíduo para a execução de tarefas, mas também promove uma cultura de aprendizado contínuo, onde cada membro da equipe é estimulado a evoluir e se adaptar às demandas mutáveis do mercado.
Portanto, considerá-lo um processo de mudança é essencial, pois reflete a evolução constante das competências dos colaboradores, fundamentais para o sucesso organizacional.
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