Questão FC135972
Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Avaliações de ações de treinamento são úteis porque permitem ajustar tanto o processo quanto o contexto de ensino e aprendizagem.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A avaliação das ações de treinamento e desenvolvimento ocupa uma posição fundamental na gestão de talentos dentro das organizações.
Quando se fala sobre a utilidade dessa avaliação, é preciso entender que ela serve como um termômetro para mensurar a eficácia do processo de capacitação. Isso significa que, por meio dela, conseguimos identificar se os objetivos previamente estabelecidos estão sendo alcançados, além de captar a percepção dos participantes sobre a qualidade do que foi oferecido.
Este retorno é vital, pois não apenas informa se o conteúdo foi bem recebido, mas também permite ajustes não só no material didático, mas também na própria metodologia empregada.
Dessa forma, uma análise aprofundada resulta em melhorias contínuas, garantindo que o aprendizado seja realmente relevante e aplicável ao dia a dia do funcionário.
Portanto, afirmar que a avaliação é útil para otimizar tanto o processo quanto o contexto de ensino é absolutamente correto. É a chave para um ciclo de aprendizado eficaz!
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