Questão FC135980
A qualidade de vida no trabalho (QVT) está ligada a melhores interações humanas organizacionais e ao bem-estar, visando elevar o nível de satisfação e também o de produtividade das
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2022
A implementação massiva da modalidade teletrabalho/home office, nos últimos dois anos em empresas privadas e públicas, em decorrência da pandemia da covid-19, conduziu ao aumento da insatisfação profissional no trabalho e à consequente queda na QVT, tanto na produtividade quanto na eficiência das empresas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação em questão é ERRADA devido à exageração na relação entre o teletrabalho e a insatisfação profissional. Embora a pandemia tenha forçado uma migração em massa para o trabalho remoto, não existem evidências concretas que apoiem a ideia de que isso gerou uma descida generalizada na Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Na verdade, muitos profissionais destacam benefícios, como flexibilidade, economia de tempo e a preservação da saúde mental pela redução do estresse do deslocamento diário.
Os estudos surgem lentamente e ainda carecem de profundidade para respaldar afirmações negativas sobre um fenômeno tão novo. Como afirmado por Chiavenato (2014), o home office pode aumentar a autonomia e a produtividade, contradizendo a ideia de um impacto negativo universal. Assim, é essencial perceber que a experiência do teletrabalho varia de acordo com contextos e indivíduos e a conclusão apressada sobre uma queda na QVT é, portanto, infundada.
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