Questão FC135982
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas é a base para a qualidade de vida no trabal
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A satisfação no trabalho sob o enfoque das especificidades das necessidades humanas é a base para a qualidade de vida no trabalho e os aspectos mais gerais da satisfação humana são a base para os planos de remuneração e carreira.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item está incorreto pois confunde Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) com aspectos limitados do ambiente laboral. A QVT abrange uma gama de iniciativas organizacionais que buscam melhorar a experiência do colaborador tanto dentro como fora do local de trabalho. Essas iniciativas envolvem diagnósticos precisos sobre a satisfação e bem-estar dos funcionários, assegurando que suas necessidades humanas e profissionais sejam atendidas. Vale lembrar que a QVT não se restringe apenas às condições físicas, mas também considera fatores emocionais e sociais essenciais, como o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a promoção da saúde e o estímulo a um ambiente colaborativo. Portanto, ao formular este conceito, é fundamental entender que a QVT se fundamenta na sinergia entre a satisfação pessoal e a satisfação com o trabalho, sendo a primeira um pilar crítico que sustenta a última. Dessa forma, o verdadeiro intuito das ações voltadas à QVT é criar um ecossistema saudável que favoreça o crescimento e a realização dos indivíduos, promovendo não apenas o engajamento, mas também a retenção de talentos. Assim, uma abordagem mais precisa sobre QVT deve enfatizar a interconexão e a abrangência destes aspectos.
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