Questão FC135987
Julgue o item a seguir, relativo a qualidade de vida no trabalho. A cultura e a mentalidade da organização não são relevantes na implementação de programas de qualidade de vida no
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A cultura e a mentalidade da organização não são relevantes na implementação de programas de qualidade de vida no trabalho.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: É crucial entender que a cultura organizacional e a mentalidade da empresa desempenham papéis fundamentais na implementação de um programa de qualidade de vida no trabalho (QVT). Esses elementos são como a base sólida sobre a qual as ações de QVT devem ser construídas. Sem uma compreensão e aceitação dessa cultura, as iniciativas podem falhar ou não ser levadas a sério pelos colaboradores.
Como Chiavenato (2014) ressalta, a cultura organizacional molda a forma como as pessoas se comportam dentro da empresa. Quando a cultura promove um ambiente positivo, as iniciativas de QVT têm maior chance de sucesso, pois os colaboradores se sentem parte ativa desse processo e, consequentemente, mais engajados e motivados.
Portanto, afirmar que a cultura e a mentalidade não são relevantes é um engano, pois elas influenciam diretamente a produtividade e o desempenho dos funcionários. Um programa de QVT bem-sucedido deve, necessariamente, dialogar com esses aspectos e buscar alinhar os valores da organização às necessidades e expectativas dos colaboradores.
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