Questão FC135988
Julgue o item a seguir, relativo a qualidade de vida no trabalho. Ações de qualidade de vida no trabalho promovidas por uma organização e que visem melhorias salariais para seus fu
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Ações de qualidade de vida no trabalho promovidas por uma organização e que visem melhorias salariais para seus funcionários tendem a gerar resultados negativos a longo prazo, pois acarretam altos custos para essa organização.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação de que as iniciativas de qualidade de vida no trabalho (QVT) acarretam resultados negativos a longo prazo é equivocada e ignora a complexidade da dinâmica organizacional. As ações voltadas para a QVT não se resumem a aspectos financeiros, mas abrangem uma série de benefícios intangíveis que impactam diretamente o clima e a cultura organizacional. Uma força de trabalho motivada e satisfeita é essencial para manter altos níveis de produtividade e engajamento. A relação entre bem-estar e desempenho é respaldada por estudos que mostram que colaboradores que se sentem valorizados tendem a superar metas e a contribuir de forma mais eficaz para os objetivos da empresa. Além disso, essas iniciativas reduzem a rotatividade de funcionários, diminuindo os custos de recrutamento e treinamento de novos colaboradores. Com isso, as empresas podem recuperar rapidamente o investimento realizado em programas de QVT, gerando, em última análise, um ambiente mais saudável e produtivo. Portanto, é crucial entender a QVT como uma estratégia que promove benefícios duradouros, tanto para os indivíduos quanto para a organização como um todo, contrariando a ideia de que causa prejuízos financeiros a longo prazo.
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