Questão FC135997
Acerca de teorias e modelos da administração pública, cultura organizacional e tecnologias gerenciais, julgue o item a seguir. A cultura e subculturas das organizações resultam do
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A cultura e subculturas das organizações resultam do processo de adaptação ao ambiente e da integração interna do grupo organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está, de fato, correta e isso pode ser compreendido ao examinarmos a dinâmica das culturas organizacionais. Segundo estudiosos como Schein (2010), a cultura dentro de uma organização não é homogênea, mas sim um mosaico de diversas subculturas que emergem em diferentes departamentos e grupos. Essas subculturas surgem devido a fatores como a diversidade de experiências e funções dos colaboradores, que levam à formação de vidas sociais paralelas. Por exemplo, um grupo de funcionários que trabalha em um projeto específico pode desenvolver um conjunto único de símbolos, rituais e valores que colaboram para fortalecer a identidade coletiva. Assim, é essencial reconhecer que essa pluralidade cultural dentro da organização permite um ambiente de inovação e aprendizado, contribuindo para o sucesso organizacional em um contexto mais amplo. A compreensão desses elementos é crucial para a gestão eficaz de pessoas no setor público, onde as interações sociais têm um papel ainda mais significativo.
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