Questão FC135998
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está incorreta devido à inadequação dos critérios utilizados para a seleção de servidores públicos. Atualmente, o foco excessivo nos conhecimentos técnicos, conforme enfatizado por especialistas no campo, é uma abordagem que ignora a essencialidade do perfil comportamental no sucesso da função pública. As habilidades interpessoais, a adaptabilidade e o alinhamento de valores são fundamentais para uma atuação eficaz e harmoniosa no ambiente administrativo. Quando a seleção se restringe ao conhecimento teórico, muitos candidatos, apesar de qualificados academicamente, podem enfrentar dificuldades de adaptação, resultando em queda de produtividade e até mesmo em conflitos no ambiente de trabalho. O setor público demanda não apenas um executivo que conheça as leis e procedimentos, mas um servidor que compreenda e respeite as nuances do comportamento humano e da organização. Essa lacuna nas práticas seletivas mostra a urgência em implementar uma abordagem de gestão por competências, que não apenas reforce a importância do conhecimento, mas também priorize atitudes e comportamentos que favoreçam um clima organizacional saudável e produtivo.
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