Questão FC136003
Julgue o item subsequente, relativo a liderança, motivação e desempenho. Nas organizações públicas, lideranças eficazes decorrem diretamente de atribuições regimentais e de uma est
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Nas organizações públicas, lideranças eficazes decorrem diretamente de atribuições regimentais e de uma estrutura organizacional rígida e com muitos níveis hierárquicos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item é considerado incorreto por afirmar que as lideranças eficazes em instituições públicas são exclusivamente fruto de estruturas hierárquicas rígidas e de atribuições regimentais. Na verdade, a eficácia de um líder vai além das funções que lhe são conferidas formalmente.
É fundamental destacar que a liderança informal desempenha um papel crucial nesse contexto. Muitas vezes, indivíduos que não ocupam posições de liderança oficial podem influenciar e motivar seus colegas, contribuindo para um clima organizacional mais colaborativo e produtivo.
Assim, a verdadeira eficácia no setor público é resultado de uma combinação de habilidades de liderança, relações interpessoais e a capacidade de inspirar a equipe, fatores que transcendem meramente o organograma da organização. Portanto, afirmar que a liderança está restrita a atribuições formais é uma visão limitada e que ignora a complexidade das dinâmicas humanas dentro das organizações.
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