Questão FC136005
O setor público tem investido consideravelmente na capacitação de seus servidores. No que se refere à capacitação, julgue o item que se segue. O treinamento não deve ser considerad
Gestão de Pessoas
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O treinamento não deve ser considerado como a única solução para déficits de desempenho de servidores públicos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item é considerado correto porque o processo de treinamento é fundamental para a capacitação de servidores no setor público. Este treinamento não se restringe apenas a ensinar as habilidades técnicas para a execução de tarefas específicas, mas se expande para o desenvolvimento integral do indivíduo dentro da organização. Como destaca a literatura clássica sobre gestão, o aprimoramento do desempenho no trabalho está intrinsecamente ligado a um conjunto diversificado de fatores, como a cultura organizacional, a motivação dos colaboradores e a liderança que orienta as equipes. Portanto, um treinamento efetivo deve ser visto como parte de um ecossistema organizacional, que busca não apenas a eficiência, mas também a satisfação e o crescimento profissional dos servidores públicos.
Ademais, se considerarmos que o ambiente de trabalho no setor público é muitas vezes complexo e exige uma boa adaptabilidade, investir em capacitação e desenvolvimento contínuo torna-se indispensável para atender às demandas sociais e às expectativas da sociedade. Assim, a resposta correta indica que a promoção de um clima organizacional saudável e a valorização do capital humano são vitais para o sucesso na administração pública.
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