Questão FC136023
No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item. Ao exercer a liderança transacional, o gestor busca influenciar seus subordinados para atingirem os objetivos org
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Ao exercer a liderança transacional, o gestor busca influenciar seus subordinados para atingirem os objetivos organizacionais em detrimento dos próprios objetivos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está ERRADA porque a liderança transacional não se define pela busca dos objetivos do líder em detrimento dos liderados, mas sim pela estabelecimento de trocas claras e diretas entre ambos. Este estilo de liderança é caracterizado pela conduta do gestor que promete recompensas tangíveis em troca de resultados específicos, criando uma relação que é, em essência, uma contraprestação ao esforço e dedicação dos colaboradores. Ou seja, o líder transacional negocia resultados, o que leva a uma motivação focada em metas claras e não na supressão das ambições individuais. Além disso, o líder orienta seus subordinados a cumprir seus papéis e responsabilidades, destacando a importância da clareza nas expectativas do trabalho. Por outro lado, a liderança transformacional inspira os colaboradores a superarem suas próprias metas, valorizando o crescimento pessoal e profissional e promovendo um engajamento mais significativo. Portanto, é crucial entender que o foco da liderança transacional não está na diminuição do potencial dos colaboradores, mas, sim, na facilitação de um ambiente onde a recompensa é o motor que impulsiona o resultado coletivo.
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