Questão FC136042
Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Quando um líder consulta seus liderados acerca de suas opiniões, sugestões e percepções para a tomada de
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Quando um líder consulta seus liderados acerca de suas opiniões, sugestões e percepções para a tomada de decisão, tem-se um exemplo de liderança de suporte, pois a decisão compartilhada cria um ambiente de respeito e consideração.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação foi considerada ERRADA, pois não leva em conta as nuances do modelo de liderança que categorizam as diferentes interações entre líderes e suas equipes. Um dos frameworks relevantes nessa discussão é o modelo de Likert, que descreve quatro estilos, desde o autocrático até o participativo. No caso do líder autocrático-coercitivo, nota-se uma centralização extrema nas decisões, onde o colaborador é tratado quase como um mero executor de ordens. Já no estilo autocrático-benevolente, sendo um passo em direção à inclusão, ainda está presente um controle excessivo, o que não se alinha com uma visão moderna de liderança, que busca autonomia e participação. Em contrapartida, o estilo consultivo reflete uma mudança significativa, onde o líder busca opinião, mas ainda mantém a última palavra, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo. Por fim, o estilo participativo é o ideal contemporâneo, focando na confiança e no envolvimento do colaborador na tomada de decisão, confirmando que a verdadeira força de um líder reside em sua capacidade de delegar e inspirar. Portanto, o enunciado falha ao não considerar que as lideranças devem evoluir para modelos que fomentem autonomia e engajamento da equipe, refletindo a real dinâmica do ambiente corporativo atual.
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