Questão FC136055
Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. As lideranças transformacional e transacional assemelham-se quanto ao estilo comportamental do líder, s
Processo de Direção
CEBRASPE (CESPE) · 2012
As lideranças transformacional e transacional assemelham-se quanto ao estilo comportamental do líder, sendo elemento comum dessas abordagens a capacidade de adequação do comportamento de liderança ao contexto.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está incorreta. De acordo com a teoria de liderança proposta por Burns, existem dois tipos distintos de liderança: a transacional e a transformacional. A primeira, a liderança transacional, envolve um intercâmbio onde o foco está nas vantagens pessoais: tanto o líder quanto os seguidores buscam benefícios diretos, como recompensas financeiras ou reconhecimento imediato. Embora este modelo possa gerar uma gestão eficaz em situações de curto prazo, ele tende a preservar a estrutura existente, sem promover inovações ou mudanças significativas dentro da organização.
Por outro lado, a liderança transformacional é um agir diferente; nela, o líder inspira e motiva sua equipe a alcançar objetivos mais altos, muitas vezes abdicando de seus próprios interesses em prol do bem coletivo. Aqui, a criação de um propósito maior estimula não apenas o desenvolvimento pessoal dos indivíduos, mas também a transformação da cultura organizacional, almejando a superação do status quo. Portanto, é evidente que estes dois estilos não se complementam, mas serão sempre opostos em sua essência e aplicação prática.
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