Questão FC136077
O item subsequente, é apresentada uma situação hipotética acerca de relações humanas no trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. André é gestor em um órgão público e dirig
Processo de Direção
André é gestor em um órgão público e dirige sua equipe pautado pelo princípio de deixar que as coisas aconteçam para depois tomar as providências possíveis. Nessa situação, o estilo de liderança exercido por André é democrático.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: Vamos abordar a complexidade da liderança e a razão pela qual o gabarito é considerado ERRADO. Inicialmente, é crucial compreender que existem diversos estilos de liderança, e cada um tem suas características singulares. A liderança autocrática é aquela em que o líder detém o controle total, tomando decisões sem consultar a equipe, criando um ambiente que pode ser opressivo e pouco motivador. Por outro lado, temos a liderança democrática, que busca a participação ativa dos integrantes, estimulando um debate aberto e decisões coletivas. Essa abordagem, ao contrário do que o gabarito sugere, enriquece o trabalho em equipe e promove um sentimento de pertencimento. A liderança laissez-faire, que é mais passiva, deixa a equipe à deriva, o que não promove um desempenho eficaz. Portanto, afirmar que a situação envolve um estilo democrático, quando o líder não se envolve e espera a equipe se organizar sozinha, é equivocado. A verdadeira essência do líder democrático está na interatividade e na colaboração, características ausentes nesse cenário. Dessa forma, a resposta correta para a questão deve ser compreendida como ERRADA.
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