Questão FC136112
Acerca das relações indivíduo/organização, julgue o item subsequente. O contrato psicológico é um conceito amplamente discutido na literatura que trata de comportamento organizacio
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2024
O contrato psicológico é um conceito amplamente discutido na literatura que trata de comportamento organizacional, sendo reconhecido como um elemento crucial para o engajamento dos funcionários e para o sucesso organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O conceito de contrato psicológico merece uma atenção especial na gestão de pessoas, uma vez que ele abrange as expectativas implícitas que se formam entre o colaborador e a organização.
Diferente do contrato formal de trabalho, que define obrigações e recompensas de maneira direta, o contrato psicológico vai além, envolvendo aspectos subjetivos como o desejo de crescimento, a busca por reconhecimento e a criação de um ambiente de trabalho que estimule o bem-estar.
Em essência, este tipo de contrato é fundamental para a construção de um clima organizacional saudável, onde as partes se sentem ouvindo e compreendendo suas necessidades e aspirações mútuas.
Quando há um alinhamento adequado entre o que a organização oferece e o que os empregados esperam, isso resulta em engajamento e lealdade, elementos que são cruciais para o sucesso organizacional a longo prazo. Portanto, entender e gerenciar essa relação é indispensável para qualquer gestor que busca um ambiente produtivo e harmonioso.
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