Questão FC136118
Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item que se segue. A socialização organizacional compreende fases em que as pessoas e organizações estabelecem relações de
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
A socialização organizacional compreende fases em que as pessoas e organizações estabelecem relações de reciprocidade formal e informal, fases estas que vão do pré- ingresso na organização até a metamorfose, quando a pessoa torna-se membro pleno.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item está correto.
A socialização organizacional é um processo fundamental que permite a integração de novos colaboradores à cultura e dinâmica da empresa. Como apontado por estudiosos como Van Maanen e Robbins, esse fenômeno pode ser dividido em três etapas cruciais.
No primeiro estágio, denominado como pré-chegada, o futuro colaborador começa a adquirir informações sobre a organização antes mesmo de iniciar suas atividades, alimentando suas expectativas.
A segunda fase, chamada de encontro, é um momento crítico, onde o novo funcionário experimenta pela primeira vez a cultura real da empresa, o que pode resultar em desilusões se suas expectativas não corresponderem à realidade observada.
Finalmente, na etapa de metamorfose, o colaborador se adapta efetivamente, internalizando os valores e as normas da organização, sentindo-se parte do grupo e capaz de executar suas funções com confiança.
Esse processo de socialização não apenas favorece a adaptação do recém-chegado, mas também fortalece o vínculo entre o indivíduo e a organização, promovendo uma cultura organizacional coesa e produtiva.
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