Questão FC136120
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item a seguir. O processo de socialização organizacional implica a preparação do indivíduo para o desempenho de suas funções e a co
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
O processo de socialização organizacional implica a preparação do indivíduo para o desempenho de suas funções e a consequente compreensão por parte desse indivíduo relativamente ao seu próprio papel no ambiente organizacional e ao funcionamento da empresa.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA, pois a socialização organizacional é um processo fundamental pelo qual novos colaboradores se adaptam à cultura e às normas de uma empresa. Este conceito pode ser compreendido como uma jornada em três fases distintas, de acordo com os autores reconhecidos na área. No primeiro estágio, conhecido como pré-chegada, o indivíduo começa a formar expectativas sobre a organização através de informações obtidas antes da integração formal. Na fase de encontro, é onde a realidade da empresa se revela ao novo funcionário, o que frequentemente gera um choque entre suas expectativas e a vivência prática do ambiente organizacional. Por fim, no estágio de metamorfose, ocorre a verdadeira transformação: o colaborador começa a internalizar os valores da organização, se adapta ao seu papel e, gradualmente, torna-se um membro atuante e confiante dentro do grupo. Este ciclo não apenas consolida o papel do funcionário, mas também reforça a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais coeso e eficiente.
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