Questão FC136124
A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue o item a seguir. Os estudos desenvolvidos pela área de ciências políticas sobre os conflitos no trabalho contribuír
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
Os estudos desenvolvidos pela área de ciências políticas sobre os conflitos no trabalho contribuíram para a compreensão dos comportamentos individuais nas organizações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está marcada como ERRADA pela banca, mas vamos desvendar o porquê dessa classificação.
O comportamento organizacional é um campo que se dedica a entender como as pessoas, os grupos e as estruturas interagem e influenciam um ambiente de trabalho. Este conhecimento é imprescindível para criar organizações que não apenas funcionem, mas prosperem.
Segundo Robbins, essa área é moldada por diversas disciplinas, como a Psicologia, que nos ajuda a entender o indivíduo; a Sociologia, que amplia nosso entendimento sobre grupos; e a Antropologia, que traz uma valiosa perspectiva cultural. Portanto, é incorreto pensar que o estudo do comportamento organizacional ignora a importância do ser humano no seu âmago.
No entanto, os aportes da ciência política também se revelam fundamentais, pois ela analisa como poder e conflito permeiam o dia a dia das organizações. Estruturas de poder e dinâmicas de influência não podem ser ignoradas ao discutir a atuação de indivíduos e coletivos. Logo, essa interconexão de fatores é vital para concebê-las como entes sociais complejos. Assim, a crítica ao tema deve considerar essas variadas influências, mostrando que o comportamento organizacional é, de fato, um campo multidimensional que busca otimizar as relações no trabalho.
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