Questão FC136129
A teoria da administração clássica tem por foco de estudo a execução de tarefas, ao passo que a teoria comportamental dá especial ênfase ao ser humano e às suas relações com o trab
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
Encontrar, atrair e reter os colaboradores de que a empresa necessita consiste em um dos objetivos centrais da área de recursos humanos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A gestão de pessoas é um componente essencial dentro da administração geral, pois está diretamente relacionada ao desempenho organizacional e à satisfação dos colaboradores. Trata-se de um conjunto coordenado de práticas que busca não apenas selecionar e manter talentos, mas também desenvolver e engajar os indivíduos, assegurando que suas metas pessoais estejam alinhadas com os objetivos da organização. Dessa forma, a gestão de pessoas se transforma em um processo ativo que envolve comunicação, treinamento contínuo e avaliação de desempenho, promovendo um ambiente de trabalho que estimula a inovação e a produtividade. Segundo autores como Dutra, o ideal é que essa área funcione como um elo, conectando as expectativas tanto das pessoas quanto da empresa, propiciando um espaço onde todos podem prosperar simultaneamente ao longo do tempo.
Assim, a validade da afirmação reitera que a gestão de pessoas não é apenas uma função administrativa, mas uma estratégia vital para o sucesso e a sustentabilidade da organização, o que justifica a resposta como certa.
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