Questão FC136156
Com relação a comportamento, clima e cultura organizacional, julgue o item a seguir. Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colabo
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2022
Clima organizacional é definido como o conjunto de hábitos que vêm sendo repetidos pelos colaboradores da organização ao longo dos anos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa que considera o clima organizacional como um conjunto de hábitos repetidos ao longo do tempo pelos colaboradores é, na verdade, uma confusão com a cultura organizacional.
Enquanto a cultura representa os valores, crenças e práticas que se enraizaram na empresa, moldando sua identidade ao longo dos anos, o clima diz respeito à percepção que os funcionários têm do ambiente de trabalho no momento atual.
Portanto, o clima organizacional pode variar rapidamente, refletindo aspectos como a satisfação, motivação e o nível de colaboração entre equipes.
Fatores como comunicação, liderança e reconhecimento influenciam o clima em um dado momento, tornando-o mais ou menos agradável, acolhedor ou até mesmo hostil.
Assim, a crítica à afirmativa está em reconhecer que, embora inter-relacionados, clima e cultura têm focos distintos: a cultura é a base duradoura, enquanto o clima é a atmosfera dinâmica do dia a dia.
Por isso, a resposta correta é ERRADO.
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