Questão FC136159
Acerca de cultura e clima organizacional, julgue o seguinte item. Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funci
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
Um diagnóstico de clima organizacional deve avaliar, entre outros aspectos, as percepções compartilhadas dos funcionários acerca das características da organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O clima organizacional representa o sentimento coletivo dos colaboradores em relação ao ambiente que os cerca, funcionando como um reflexo imediato da cultura da organização. Este conceito é fundamental, pois é a forma como os membros interpretam as normas, valores e práticas que permeiam seu cotidiano profissional. Uma percepção positiva pode impulsionar a motivação, a colaboração e a lealdade dos funcionários, enquanto uma percepção negativa pode levar a conflitos e desinteresse. Para entender o clima organizacional, é vital realizar um diagnóstico, que coleta as opiniões e percepções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, as relações interpessoais e os estilos de gestão. Como destacado por Lima e Albano, o clima é o resultado da interação de diversos elementos culturais da organização, e isso torna o diagnóstico uma ferramenta poderosa para identificar áreas de melhoria e potencializar o engajamento da equipe. Portanto, afirmar que a resposta é CERTA enfatiza a importância desses aspectos na gestão eficaz de uma organização.
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