Questão FC136160
Suponha que, na organização Felicidade Ltda., a unidade de recursos humanos (RH) conta com 10 empregados. Nesse setor, o clima organizacional vem-se caracterizando por manifestaçõe
Comportamento Organizacional
As ações que o gerente de RH deve adotar para melhorar o clima organizacional dessa empresa incluem
promover, em primeiro lugar, a negociação entre os subordinados e a direção da organização, buscando conciliar as metas organizacionais com os interesses individuais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Análise: A afirmativa é correta porque o clima organizacional se refere à atmosfera que permeia uma organização, refletindo a combinação de sentimentos, atitudes e interações entre seus membros.
Este clima é fundamental para a produtividade e satisfação no ambiente de trabalho, pois influencia diretamente a motivação e o engajamento dos colaboradores. Quando a gestão promove um ambiente onde há diálogo e cooperação, ela diminui a presença de conflitos e ressentimentos. A habilidade em conciliar os objetivos da organização com as aspirações individuais é crucial para uma cultura organizacional saudável. Assim, práticas como negociações abertas e feedbacks construtivos são essenciais para cultivar um clima que favoreça a colaboração e o crescimento. Portanto, a gestão de recursos humanos desempenha um papel vital na manutenção de um clima positivo, alinhando interesses diversos em benefício mútuo.
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