Questão FC136167
Acerca da cultura organizacional, julgue o item seguinte. A cultura organizacional não pode ter uma função ideológica, uma vez que isso implica uma orientação sociopolítica a parti
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2018
A cultura organizacional não pode ter uma função ideológica, uma vez que isso implica uma orientação sociopolítica a partir da qual se estabelecem relações de poder.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: Para entendermos por que a resposta está ERRADA, é fundamental considerar a visão abrangente da cultura organizacional proposta por autores renomados. A cultura de uma organização não é apenas um conjunto de regras visíveis, mas sim um fenômeno multifacetado que se desdobra em três dimensões interligadas: ideológica, material e psicossocial.
A dimensão ideológica representa o sistema de normas e valores que orientam o comportamento dos colaboradores, incluindo não só os regulamentos formais, mas também as tradições e hábitos que moldam a convivência.
A parte material envolve as estruturas tangíveis, como os processos de trabalho e a divisão de tarefas, refletindo como a organização se adapta ao seu ambiente e gerencia suas atividades diárias.
Já a camada psicossocial abrange as emoções e relacionamentos dentro do espaço organizacional, influenciando a motivação e a interação entre os colaboradores.
Portanto, esta interação dinâmicas entre essas dimensões é o que realmente define a essência da cultura em uma organização, e negar essa complexidade resulta na afirmação ERRADA.
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