Questão FC136171
Acerca das características das organizações formais modernas e da cultura organizacional, julgue o item subsequente. A cultura organizacional é altamente subjetiva, razão por que,
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2015
A cultura organizacional é altamente subjetiva, razão por que, em regra, ela não é capaz de impedir a introdução de nova tecnologia na administração pública.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Avaliando a validade da questão proposta: é importante ressaltar que a cultura organizacional exerce um papel central na aceitação ou rejeição de novas tecnologias.
Entretanto, afirmar que a cultura proíbe ou impossibilita a implementação de tecnologias não é inteiramente correto, pois a cultura possui tanto dimensões tangíveis quanto intangíveis.
As dimensões tangíveis, conhecidas como artefatos, incluem rituais e elementos visuais, enquanto as intangíveis referem-se a crenças e valores enraizados que moldam a atitude dos colaboradores.
Estes últimos, chamados de pressuposições, frequentemente afetam a percepção das inovações propondo desafios que podem ser superados se houver um esforço consciente para transformar a cultura.
Por isso, considerar a cultura apenas como um obstáculo ignora a complexidade do conceito e sua capacidade de adaptação, que pode, efetivamente, permitir a evolução da organização.
Portanto, a afirmação está classificada como ERRADA, dado que a interação entre cultura e tecnologia é um campo de possibilidades e não de proibições.
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