Questão FC136172
Tendo em vista que a mudança, a inovação e a cultura são variáveis importantes para o desenvolvimento organizacional, julgue o item. A cultura define a missão da organização e seu
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2015
A cultura define a missão da organização e seu papel em relação ao meio ambiente, projetando uma imagem para os clientes, fornecedores e outras partes interessadas, mas também podendo criar disfunções que prejudiquem a capacidade de resolver problemas de convivência interna e adaptação externa.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item está CERTO.
A conexão entre os objetivos de uma organização e sua cultura é fundamental para o sucesso da mesma. A cultura organizacional representa o conjunto de crenças, valores e práticas que perpassam o ambiente corporativo, moldando as interações e decisões diárias. Assim, a cultura funciona como uma bússola que orienta não apenas a missão da empresa, mas também a definição de objetivos que estejam em sintonia com essa missão.
Quando a cultura e a estratégia estão em harmonia, os colaboradores se sentem mais engajados e alinhados com os propósitos organizacionais. Isso é especialmente relevante em contextos de mudança; se a cultura é muito rígida, pode impedir a organização de se adaptar rapidamente, resultando em disfunções.
Portanto, promover uma cultura flexível e adaptativa é vital para garantir que a organização não apenas sobreviva, mas prospere em um ambiente dinâmico. Assim, a afirmação do gabarito é completamente adequada, pois sublinha a importância da cultura organizacional na configuração e alcance dos objetivos empresariais.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em