Questão FC136174
No que diz respeito a processo administrativo nas organizações, julgue o item que se segue. A cultura de uma organização varia conforme os níveis organizacionais nos quais estão in
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
A cultura de uma organização varia conforme os níveis organizacionais nos quais estão inseridos os seus colaboradores.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa em questão está ERRADA.
Isso porque a cultura organizacional é um aspecto intrínseco e uniforme que permeia toda a estrutura da organização, e não muda de acordo com os níveis hierárquicos. Cada colaborador, independentemente de seu cargo, é impactado e influenciado pelos mesmos valores, normas e crenças que definem a identidade da empresa.
Ao contrário do que sugere a afirmativa, não existem 'culturazinhas' isoladas em cada setor, mas sim uma cultura robusta que guia comportamentos e decisões de forma coesa. Este alinhamento é fundamental, pois permite que todos os membros da organização ajam em sintonia, propiciando um ambiente de trabalho harmonioso e direcionado para os mesmos objetivos. Portanto, a falta de uma cultura organizacional coesa pode levar a conflitos e desentendimentos, prejudicando o desempenho global da organização.
A compreensão dos elementos culturais é essencial para qualquer colaborador e deve ser promovida ativamente pela liderança, assegurando que todos compartilhem um mesmo entendimento sobre a missão e os valores da empresa.
Em suma, a cultura organizacional serve como a coluna vertebral do comportamento coletivo na organização, e a sua uniformidade é crucial para o sucesso e longevidade da empresa.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em