Questão FC136177
A respeito das organizações, julgue o item que se segue. Em uma empresa em que a cultura organizacional é difundida e os valores e as crenças são pontos de referência claros e comp
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Em uma empresa em que a cultura organizacional é difundida e os valores e as crenças são pontos de referência claros e compartilhados pelos colaboradores, estabelece- se um acordo tácito que evoca o lema “um por todos, todos por um”.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação é correta e reflete a importância vital da cultura organizacional em um ambiente corporativo. A cultura, na essência, é o conjunto de valores, crenças e práticas que se desenvolvem dentro de uma organização, moldando o comportamento e as interações de todos os seus membros. Ao estabelecer um fundamento cultural sólido, uma empresa não apenas direciona expectativas, mas também cria um senso de identidade e propósito entre os colaboradores.
Quando um grupo de indivíduos trabalha em harmonia, desenvolve hábitos coletivos que, em última análise, formam a base de sua cultura. Essa unidade é crucial, pois promove a cooperação e o sentimento de pertencimento, permitindo que cada membro sinta que faz parte de algo maior. Como menciona Marras, a cultura compartilhada é um elo que une os colaboradores em torno de objetivos comuns, e isso se assemelha à famosa frase "um por todos, todos por um". Portanto, entender e cultivar a cultura organizacional é fundamental para o sucesso a longo prazo de qualquer instituição.
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