Questão FC136178
O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolve temas como clima e cultura o
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
A cultura organizacional engloba normas formais e informais que orientam o comportamento dos membros da organização em direção aos objetivos organizacionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa em questão é correta porque a cultura organizacional transcende as diretrizes formais, englobando um conjunto complexo de valores, normas e crenças que moldam as interações diárias dos colaboradores dentro de uma organização. Esse sistema cultural não é apenas um reflexo de regras escritas, mas também um escopo dinâmico de comportamentos informais que influenciam diretamente a maneira como os indivíduos se comportam e tomam decisões. Assim, enquanto as normas codificadas servem como um guia formal, as diretrizes não escritas, muitas vezes, têm um impacto ainda maior, pois estão enraizadas nas experiências e nas tradições do grupo. Através desse equilíbrio entre o que é explícito e o que é implícito, a cultura organizacional se torna a essência que orienta as práticas e promove a almejada alinhamento estratégico em torno dos objetivos da empresa.
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