Questão FC136180
No que se refere às funções da administração e à cultura organizacional, julgue o item a seguir. As culturas organizacionais são representações simbólicas de crenças e valores subj
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
As culturas organizacionais são representações simbólicas de crenças e valores subjacentes.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA. A cultura organizacional representa o conjunto dinâmico de valores, crenças e práticas que permeiam uma organização, funcionando como uma espécie de DNA social que molda o comportamento de todos os que nela atuam. Essa cultura é fundamental para que os membros da organização compreendam como agir e interagir, não apenas entre si, mas também com o ambiente externo. À medida que os colaboradores enfrentam desafios e resolvem problemas, um repertório de respostas e valores emerge, criando um espaço onde as convicções mais valorizadas são compartilhadas e aprendidas coletivamente. O conceito apresentado por Schein é crucial, pois ressalta que essas premissas se tornam um guia para novos integrantes, que as assimilam como a caminho ideal para navegar por esses desafios. Assim, a cultura organizacional não é imposta, mas é uma construção coletiva que evolui conforme os indivíduos se adaptam às demandas do mundo externo e às expectativas internas, estabelecendo uma identidade única para a organização. Portanto, a assertiva é validada pela compreensão desta sinergia entre indivíduos e a cultura que criam juntos.
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