Questão FC136186
Acerca da gestão do clima e da cultura organizacional, julgue o item abaixo. A cultura organizacional compreende a estrutura, os processos e as pessoas de uma organização, interfer
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
A cultura organizacional compreende a estrutura, os processos e as pessoas de uma organização, interferindo de forma determinante no seu desempenho.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está correta porque a cultura organizacional é um elemento fundamental que perpassa todas as dimensões da organização, influenciando desde a tomada de decisões até as interações sociais entre os colaboradores.
Quando falamos de cultura, estamos nos referindo a um conjunto de valores, crenças e comportamentos que moldam o ambiente de trabalho e afetam diretamente o desempenho organizacional. Essa cultura não é estática; ela é dinamicamente construída e reformulada a partir das interações de todos os envolvidos na organização — líderes, equipes e até mesmo os clientes.
Portanto, uma gestão eficaz precisa considerar essa cultura como um fator estratégico. Entender quais são os valores que norteiam a organização, bem como suas práticas e rituais, permite aos gestores alinhar os objetivos da empresa com as expectativas e motivações dos colaboradores, criando assim um ambiente mais harmonioso e produtivo.
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