Questão FC136187
Acerca de estrutura e cultura organizacional, julgue o item que se segue. A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelo
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2012
A cultura organizacional pode ser definida como o conjunto de valores e normas que são compartilhados pelos membros de uma organização e controlam a forma como eles se relacionam entre si, com fornecedores, clientes e membros externos.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O enunciado é CERTO.
A cultura organizacional representa a essência da identidade de uma organização, englobando o conjunto de valores, crenças e práticas comuns entre os membros. Ela funciona como uma moldura que guia não apenas o comportamento, mas também a tomada de decisões e a interação entre os colaboradores.
Quando falamos sobre essa cultura, estamos nos referindo a um sistema vivo de significados que os indivíduos dentro da organização compartilham, o que a torna única em comparação com outras entidades.
Essa singularidade se reflete nas normas e comportamentos aceitos, que influenciam como os colaboradores se relacionam internamente e como se apresentam para o mundo exterior.
Portanto, ao afirmar que a cultura organizacional é um fator determinante para as práticas administrativas e comportamentais, estamos reconhecendo seu papel essencial na configuração do ambiente de trabalho e na construção das dinâmicas interpessoais.
Logo, essa afirmação é indubitavelmente verdadeira, corroborada pela literatura da área.
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