Questão FC136189
No que se refere a comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Os valores individuais e organizacionais representam dois produtos tangíveis que estão dentro e fora da
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
Os valores individuais e organizacionais representam dois produtos tangíveis que estão dentro e fora das mentes dos indivíduos, caracterizando os elementos mais subjetivos de uma cultura organizacional.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está incorreta, pois quando abordamos o conceito de cultura organizacional, é essencial entender que essa cultura é composta por camadas de elementos que interagem de maneira complexa. Embora existam aspectos que possam ser considerados tangíveis, como as práticas e normas visíveis no dia a dia, a verdadeira essência da cultura se encontra em elementos intangíveis, que são as crenças, valores e suposições compartilhadas dentro da organização.
Para ilustrar, recorremos a autores como Edgar Schein, que destaca que a cultura é um fenômeno que surge em múltiplos níveis, sendo que os aspectos mais superficiais (como símbolos e rituais) são apenas reflexos das profundas crenças compartilhadas entre os membros da organização. Dito isso, o equívoco da questão reside na confusão entre o que é subjetivo e objetivo dentro do contexto cultural. O importante é reconhecer que a cultura se manifesta tanto pelas expressões mais visíveis quanto pelos significados mais profundos que orientam o comportamento organizacional. Portanto, ao considerar a combinação de valores organizacionais, devemos compreendê-los como elementos que vão além da superfície, evidenciando que aspectos intangible têm um papel crucial na definição da cultura organizacional.
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