Questão FC136190
Acerca de cultura e clima organizacional, julgue o seguinte item. O processo de socialização de novo funcionário é uma das formas de transmissão da cultura organizacional.
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2011
O processo de socialização de novo funcionário é uma das formas de transmissão da cultura organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A afirmativa está CERTA porque o processo de socialização de um novo colaborador é fundamental para a incorporação da cultura organizacional. Esse processo, conforme definido por organizações como a da renomada obra de Chiavenato, é o momento em que novos membros são introduzidos e imersos em um universo de valores, normas e comportamentos que são considerados essenciais pela organização.
Durante essa socialização, os novos talentos aprendem não apenas o que a empresa faz, mas também como ela faz e por que isso é importante. É neste ponto que se fazem conhecidos os padrões de comportamento que são valorizados, dando início à construção de um vínculo corporativo.
Além disso, a cultura organizacional pode ser entendida como uma “personalidade” da empresa, moldada por crenças e práticas que, quando compartilhadas, criam um ambiente coeso e unificado. Assim, a resposta está assertiva, pois reflete como a socialização é um meio efetivo de transmissão e perpetuação da cultura dentro do ambiente organizacional.
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