Questão FC136194
O novo diretor de determinado órgão público, objetivando apagar da memória dos servidores a máxima "manda quem quer, obedece quem tem juízo", instituída na cultura da organização p
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2010
Considerando essa situação hipotética, julgue o próximo item, a respeito de clima e cultura organizacional.
A referida reunião mensal corresponde a um rito da cultura organizacional.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: Para compreendermos a afirmação como correta, é fundamental que analisemos a natureza dos ritos organizacionais dentro da Cultura Organizacional. Os ritos não são apenas ações isoladas; são representações simbólicas que permeiam a vida da organização, estabelecendo um elo entre os colaboradores e os valores da empresa. Eles são projetados com intenção e significado, com o objetivo de reforçar laços, promover a integração e alinhar comportamentos. Por exemplo, ao celebrar um Happy Hour, a organização não está apenas oferecendo um momento de descontração, mas também criando um ambiente que favorece a confraternização e a construção de relações interpessoais mais sólidas, fundamentais para um bom clima organizacional. Outros ritos, como comemorações de aniversários e festividades de final de ano, ajudam a fortalecer a identidade coletiva e a sensação de pertencimento entre os colaboradores. Em suma, os ritos organizacionais são instrumentos valiosos que operam no nível do inconsciente coletivo, moldando a percepção e o comportamento dos indivíduos dentro da organização, o que justifica a certeira classificação do enunciado como certo.
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