Questão FC136203
No tocante ao comportamento organizacional, julgue o próximo item. A relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclus
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2022
A relação entre motivação e desempenho no trabalho pode ser evidenciada por meio do feedback, o qual tem a exclusiva função instrucional de esclarecer papéis e ensinar novos comportamentos.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está ERRADA porque ignora a importância fundamental do feedback no contexto organizacional. O feedback é mais do que uma simples avaliação; ele atua como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento profissional e para a motivação dos colaboradores. Quando um gerente fornece retornos construtivos, ele não apenas aponta falhas, mas também esclarece objetivos e orienta o profissional na busca por resultados mais satisfatórios. Além disso, o feedback deve ser um diálogo dinâmico, onde ambas as partes se expressam, permitindo que o colaborador compreenda a percepção que os outros têm sobre seu desempenho. Esta interação é vital, pois possibilita ajustar comportamentos e reforçar práticas positivas. Um feedback eficaz é caracterizado por ser específico, oportuno e direcionado ao que pode ser modificado. Por fim, a ausência de feedback pode levar a um sentimento de desmotivação e confusão sobre as expectativas da empresa, evidenciando que dar e receber feedback é crucial para a evolução contínua dos profissionais e para a saúde organizacional.
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