Questão FC136212
Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte. Segundo Frederick Herzberg, um dos teóricos das teorias motivacionais, há dois fatores que explicam o
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2018
Segundo Frederick Herzberg, um dos teóricos das teorias motivacionais, há dois fatores que explicam o comportamento das pessoas: os higiênicos e os motivacionais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O conceito apresentado no gabarito é, de fato, correto. Para entender por que isso ocorre, devemos considerar as ideias de Frederick Herzberg, um pioneiro nas teorias motivacionais. Ele propôs que existem dois grupos de fatores que influenciam o comportamento dos colaboradores: os fatores higiênicos e os fatores motivacionais.
Os fatores higiênicos dizem respeito ao ambiente em que se trabalha, como as condições de trabalho, salário e benefícios. Embora esses fatores sejam essenciais para criar um cenário de conforto e evitar insatisfação, eles não são suficientes para gerar uma motivação profunda. Quando estão adequados, eles apenas previnem problemas, mas não elevam a satisfação para níveis superiores. Como resultado, funcionam basicamente como um preventivo.
Por outro lado, os fatores motivacionais estão ligados à realização e ao desenvolvimento pessoal do indivíduo. Esses fatores, como reconhecimento, responsabilidades e oportunidades de crescimento, têm o poder de elevar a satisfação e a produtividade de forma significativa. Quando intensificados, eles não apenas promovem um estado de contentamento, mas também fomentam um desempenho excepcional. Assim, a compreensão e a aplicação correta desses conceitos são cruciais para qualquer estratégia de gestão de pessoas que busque, de fato, engajar e motivar sua equipe.
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