Questão FC136226
Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Na teoria da expectativa, quando uma pessoa atribui valor a algo que deseja, tem-se a probabilidade subj
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Na teoria da expectativa, quando uma pessoa atribui valor a algo que deseja, tem-se a probabilidade subjetiva ou a expectância de alcançar algo valoroso mediante esforço comportamental.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: O item está ERRADO. A teoria da expectativa, proposta por Victor Vroom, caracteriza-se por analisar como as escolhas motivacionais se configuram através de três componentes cruciais: valência, instrumentalidade e expectativa. Cada um deles desempenha um papel fundamental na forma como indivíduos avaliam suas opções de comportamento.
A valência refere-se ao valor que a pessoa atribui ao resultado que deseja alcançar; quanto mais desejável for o resultado, maior será a motivação.
A instrumentalidade avalia a relação percebida entre o desempenho e as recompensas: as pessoas são motivadas quando acreditam que seu esforço resultará em recompensas valorizadas.
Por fim, a expectativa explora a crença da pessoa em sua capacidade de atingir esse resultado, ou seja, se ela confia em suas habilidades para fazer o que é necessário e alcançar o que deseja.
Assim, quando se diz que a motivação está ligada à atribuição de valor, isso conecta diretamente ao conceito de valência, não considerações puramente de expectativa, o que justifica a resposta do item como errada.
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