Questão FC136231
Acerca de comportamento organizacional, julgue o item a seguir. De acordo com a teoria da fixação de objetivos, a motivação para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são prev
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
De acordo com a teoria da fixação de objetivos, a motivação para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são previamente estabelecidos e as respectivas recompensas são definidas pela organização com ou sem a participação das pessoas envolvidas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Comentário: A afirmação está INCORRETA porque não considera a importância das metas na motivação individual. De acordo com a teoria da fixação de metas, o que impulsiona as pessoas a se esforçarem e se dedicarem a tarefas específicas são as intensões e objetivos que estabelecem. Essas metas não são meramente definidas pela organização; ao contrário, elas são construídas colaborativamente entre a equipe e a liderança, refletindo um processo dinâmico de engajamento. Quando as pessoas têm uma participação ativa na definição dos seus objetivos, a conexão entre o que se deseja alcançar e os esforços empreendidos se torna mais forte, resultando em um impulso significativo na motivação. Portanto, o erro no item reside na suposição de que as metas são impostas sem a adesão daqueles que as perseguem, desconsiderando como isso pode impactar a realização e a satisfação pessoal.
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