Questão FC136232
Julgue o próximo item, referente a comportamento organizacional. Um sistema de recompensas somente motivará o funcionário a trabalhar melhor se oferecer-lhe condições de aprimorar
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2014
Um sistema de recompensas somente motivará o funcionário a trabalhar melhor se oferecer-lhe condições de aprimorar seus desempenhos, estimulá-lo a desejar as recompensas e disponibilizar um ambiente físico e psicologicamente apropriado para que o funcionário exerça suas atividades.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: O item está CERTO.
A motivação é um elemento fundamental que influencia a forma como os indivíduos interagem no ambiente organizacional. Podemos dividi-la em duas grandes categorias: motivação intrínseca e motivação extrínseca.
A motivação intrínseca é aquela que emana do interior do indivíduo, relacionada ao prazer e ao interesse que a própria atividade proporciona. Quando as pessoas se sentem realizadas e satisfeitas com suas funções, seu comprometimento e produtividade tendem a aumentar, resultando em uma organização mais coesa e eficiente.
Por outro lado, a motivação extrínseca diz respeito aos fatores externos que podem influenciar o comportamento, como recompensas financeiras, reconhecimento ou até mesmo punições. Este tipo pode ser entendido como um sistema de recompensas e sanções que moldam as atitudes dos colaboradores.
Ao compreendermos que uma organização é um conjunto de relações e interações sociais, é essencial observar que os membros dela permanecem engajados enquanto as recompensas oferecidas superam ou igualem suas exigências e contribuições. Essa troca dinâmica é o que mantém a motivação e a colaboração no ambiente de trabalho. Portanto, ao considerar todos esses elementos, a resposta correta é, de fato, CERTA.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em