Questão FC136233
Julgue o item subsequente, relativo a liderança, motivação e desempenho. Embora a motivação enseje empenho no trabalho, o desempenho individual também depende da presença de habili
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
Embora a motivação enseje empenho no trabalho, o desempenho individual também depende da presença de habilidades relevantes para o trabalho e de fatores contextuais, tais como o apoio da organização.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Análise da Questão: A afirmação está correta por abordar a relação intrínseca entre desempenho, competências e motivação, somada à importância de um ambiente propício para resultados satisfatórios.
O desempenho de um indivíduo ou equipe em um contexto organizacional vai além de suas habilidades inatas; ele é moldado pela confluência de três elementos fundamentais: primeiro, as competências, que representam o conjunto de habilidades e conhecimentos necessários para a execução das tarefas; segundo, a motivação, que impulsiona o indivíduo a agir e buscar o alcance de metas; e por último, o sistema de apoio organizacional, que inclui recursos, ferramentas e uma cultura que favorece o desenvolvimento e a realização.
Portanto, podemos afirmar que a equação que representa essa relação é: DESEMPENHO = COMPETÊNCIA + MOTIVAÇÃO + APOIO ORGANIZACIONAL.
Essa combinação é crucial para a obtenção de resultados efetivos, pois cada componente potencializa o outro, criando um ciclo virtuoso de desenvolvimento e sucesso.
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