Questão FC136234
A respeito das funções da administração e do comportamento organizacional no processo administrativo, julgue o item que se segue. De acordo com a teoria dos dois fatores, conforme
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
De acordo com a teoria dos dois fatores, conforme proposta por Herzberg, os fatores motivacionais intrínsecos, relacionados ao próprio trabalho, produzem satisfação e os fatores extrínsecos, relacionadas com as condições de trabalho, apenas reduzem a insatisfação.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A Teoria dos Dois Fatores, proposta por Frederick Herzberg, é fundamental para compreender a motivação no ambiente de trabalho. Nesta abordagem, Herzberg identificou duas dimensões essenciais: aqueles elementos que geram satisfação e aqueles que provocam insatisfação.
Os fatores que podem ser considerados como condições de manutenção não contribuem diretamente para a motivação, mas sua ausência pode gerar um descontentamento significativo. Exemplos incluem salário, ambientação e requisitos de supervisão.
Por outro lado, os motivos para satisfação estão intrinsecamente ligados à realização de nossos objetivos, ao desafio do trabalho e à responsabilidade que assumimos. Esses fatores são igualmente essenciais, pois, embora sua ausência não cause necessariamente insatisfação, sua presença é o que realmente nos impulsiona a agir e a buscar o nosso melhor. Assim, a resposta à questão está correta, pois reflete a existência de ambos os conjuntos de fatores e sua influência distinta sobre a motivação dos colaboradores.
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