Questão FC136238
A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrange diversas áreas do conhecimento, como aprendizagem individual, mudança, cultura e clima organizacional e satisfação no tra
Comportamento Organizacional
CEBRASPE (CESPE) · 2013
O indivíduo, no âmbito organizacional, terá um comportamento proativo, proposital e cognitivamente ativo, selecionando suas ações a fim de alcançar seus objetivos pessoais.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Comentário: A gestão de pessoas não é uma tarefa isolada; trata-se, na verdade, de uma dança complexa entre indivíduos e a organização.
As interações que ocorrem nesse ambiente são fundamentais para o desempenho tanto das pessoas quanto da organização.
Cada profissional traz consigo uma série de objetivos e motivações que, quando compreendidos e alinhados com os objetivos da organização, potencializam a produtividade e a satisfação no trabalho.
Portanto, é correto afirmar que o comportamento humano no ambiente organizacional é influenciado por fatores como cultura corporativa, clima organizacional e valores pessoais.
Em outras palavras, as organizações prosperam não apenas por suas estruturas e processos, mas principalmente pela energia e criatividade que suas pessoas aportam.
Essa relação é de interdependência, na qual o sucesso de uma parte está intrinsicamente ligado ao sucesso da outra.
Para realmente florescer, as organizações devem entender e fomentar o crescimento de seus colaboradores, pois assim como as raízes sustentam a planta, o suporte que a empresa oferece a seus funcionários é essencial para um desenvolvimento mútuo e sustentável.
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